Mythos Fachkräftemangel: Problem Fehlbesetzung Personal

Einfache Strategie kostenlos in 60 Min. Online, wie Sie Motivation & Produktivität durch richtigen Mitarbeitereinsatz steigern

data-lazy-src="https://transform.mikro-training.com/wp-content/uploads/Startbild-Teaser-01.jpg"
Fähnchen rot

kostenloses Neuro Resonanz Training am 13.09.22 um 17:00 Uhr

Mythos Fachkräftemangel: Problem Fehlbesetzung Personal

Einfache Strategie kostenlos in 60 Min. Online, wie Sie Motivation & Produktivität durch richtigen Mitarbeitereinsatz steigern

Fähnchen rot

Nächstes Training am 13.09.22 um 17:00 Uhr

Das 60-Minuten NR Online Training
zeigt Ihnen:

wie Sie Mitarbeiter so einsetzen, dass sie sich selbst motivieren

wie Sie durch richtigen Mitarbeitereinsatz innere Kündigung abwenden und Mitarbeiter dauerhaft binden

wie Sie durch fähigkeitenbasierte Besetzung den Fachkräftemangel kompensieren

(noch 17 von 100 Plätzen verfügbar)

Unternehmen, die bereits der Neuro Resonanz Methode vertrauen:

Band mit Firmenlogos

Das ist die Situation im Deutschen Mittelstand:

Beschäftigte in Deutschland haben innerlich gekündigt. Die volkswirtschaftlichen Kosten belaufen sich auf ca. 114 Mrd. €.

Quelle: Berechnung auf Basis von Zahlen des statistischen Bundesamtes 2020, Gallup Engagement Index Deutschland 2020

Euro kostet jede Fehlbesetzung im Deutschen Mittelstand durchschnittlich.

Quelle: Recruiting Trends 2014,
Otto-Friedrich Universität Bamberg 2015

%
aller Beschäftigten in Deutschland fühlen sich ausgebrannt. Eine Steigerung um 46% innerhalb der letzten 2 Jahre.

Quelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2021

Viele Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmer sind frustriert, empfinden ihre Aufgaben als anstrengend
und sehen kein Vorankommen mehr.
Die meisten Trainings- und Schulungssangebote sind unflexibel, wirkungsschwach und treffen nicht die Bedürfnisse der Beteiligten. Das gesamte Motivations-Niveau sinkt konstant.
Mitarbeiter verlassen die Unternehmen immer häufiger wegen mangelhafter Führung.

Mit der Neuro Resonanz Methode zu attraktiverer Arbeit, motivierten Mitarbeitern und höherer Produktivität

Im NR Training Online bekommen alle Teilnehmer wertvolle und praktisch umsetzbare Impulse, wie sie ihre Mitarbeiter und Führungskräfte aus ihrem Stimmungs- und Motivationstief herausholen und sie in das Bewusstsein bringen, aus dem heraus sie dauerhaft mehr intrinsische Motivation entwickeln, ihre Kommunikation wirkungsvoller gestalten und ihre Zusammenarbeit im Team erfolgreicher machen können.

Eigene Strategie in 60 Minuten: Wie motiviere ich Mitarbeiter?

Wir geben einen kompakten Impuls mit "Aha!"-Effekt, auf dessen Basis wir im offenen Austausch mit allen Teilnehmern Erfahrungen, Bedürfnisse und eigene Ansätze zu handfesten Umsetzungs-strategien kombinieren. Nach nur 60 Minuten haben Sie ein klares Bild, wie sich in ihrem Unternehmen die gewünschten Veränderungen umsetzen lassen.

Weg von unflexiblen und wirkungsschwachen Maßnahmen

Viele Trainings und Veränderungsmaßnahmen sind unflexibel konzipiert und gegen nicht wirklich auf die Bedürfnisse der Unternehmen ein. Trotz des hohen Zeit- und Kostenaufwandes sind die meisten Maßnahmen nicht wirklich nachhaltig.
Wir zeigen, wie Veränderung mit gezielten, bedürfnisgerechten Schritten nachhaltig und praxisgerecht gelingt.

Die Anmeldung ist kostenlos, Zugangsdaten werden
direkt per E-Mail zugesendet

Das Training wird in Deutsch durchgeführt und eignet sich
für Einsteiger bis Experten

Der kurze Impuls zum Einstieg bietet die Grundlage
für einen inspirierenden Austausch

KEINE Dauerwerbesendung sondern die Möglichkeit, mit unserer Unterstützung eine eigene Strategie zu erarbeiten

Das Training ist live und wird über Zoom durchgeführt.
Zoom ist ein einfaches Meeting Tool über das die Teilnehmern ganz leicht interagieren und Inhalte teilen können.

Was die Teilnehmer des NR Online Trainings erwartet

Wie lässt sich Bewusstsein sichtbar machen?

Bewusstsein ist der Schlüssel zu wirkungsvoller Kommunikation. Da jeder Mensch ein anderes Bewusstsein hat, dürfen wir Bewusstsein sichtbar machen, bevor wir wissen, wie wir mit anderen erfolgreich kommunizieren können.

Wie kann ich meine Mitarbeiter motivieren?

Damit in Mitarbeitern intrinsische Motivation entsteht, dürfen wir ihnen Impulse geben, die zu ihren neurobiologischen Bedürfnissen passen und sie dabei begleiten, das, was sie begeistert, mit dem Sinn des Unternehmens zu verknüpfen.

Die eigenen Strategie entwickeln

In der Verküpfung von Impuls, Beispielen und offenem Austausch können Teilnehmer während des Trainings ihre eigene Umsetzungsstrategie für mehr Mitarbeiter-Engagement, besseres Betriebsklima und nachhaltige Ergebnisse entwickeln.

Umsetzung der gewählten Strategie

Durch die einfache Anleitung und vielen Beispiele können die Teilnehmer schnell in die Umsetzung kommen und die gewünschte Veränderung im Unternehmen auf den Weg bringen.

 

Geschenk für alle Teilnehmer

In seinem Buch "Frei vom Ergebnis" gibt Lutz Kadereit den Teilnehmern zahlreiche Impulse für ein erfolgsorientiertes Mindset und unterstützt die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsvorhaben mit unzähligen Tipps:

Buch Frei vom Ergebnis freigestellt

Dieses Buch beleuchtet Hintergründe rund um das Thema Erwartungen: Was unsere Persönlichkeit ausmacht, welche Grundbedürfnisse wir haben, wie Kommunikation funktioniert, wie Motivation entsteht und welche unterschiedlichen Arten von Wahrnehmung uns beeinflussen...

Der Leser bekommt einen umfangreichen Einblick in die Welt von Persönlichkeitsentwicklung, erhält zahlreiche Tipps für die Gestaltung des eigenen Alltags und den Umgang mit Erwartungen. Wer sich schon immer gewünscht hat, mit dem, was das Umfeld so alles an Erwartungen stellt, entspannter umgehen zu können, findet hier wertvolle Impulse für ein Leben mit mehr Freude und Leichtigkeit.

Eine großartige Grudlage für die Gestaltung der Zusammenarbeit in Teams und den alltäglichen Umgang miteinander. Am Ende des Trainings erhält jeder Teilnehmer einen Link zum kostenfreien Download des Buchs im pdf-Format.

Besetzung verbessern - Führung stärken: Häufig gestellte Fragen zu unseren Trainings:

Seminare sind häufig so gestaltet, dass sie über ein, zwei oder drei Tage am Stück gehen. Das führt dazu, dass die Teilnehmer ganz viel Neues auf einmal bekommen, dass sie kaum umsetzen können. Ferner ist der Inhalt oft theoretisch, so dass der Transfer in die Praxis nicht gelingt.
Unsere Trainings sind in kleine Impulse unterteilt, so dass die Teilnehmer immer nur einen kleinen Happen Neues bekommen, den sie gut in den nächsten Tagen in ihrem Alltag ausprobieren und integrieren können.
Aus vielen kleinen Schritten entsteht eine nachhaltige Veränderung. Außerdem verknüpfen wir die Inhalte mit praktischen Beispielen der Teilnehmer und geben ihnen viel Gelegenheit zum Üben, so dass Sicherheit und Relevanz entstehen. Daraus erwächst eine hohe Wirksamkeit der Trainings.

Das gelingt kaum mit einem Fingerschnipp, sondern ist eher eine Frage von langfristigem Vertrauensaufbau.
Wir zeigen Führungskräften, wie sie Mitarbeitern einen Raum öffnen, in dem sie frei von Erwartungen ihre Bedürfnisse und Wünsche einbringen können.
Gemeinsam erarbeiten wir, wie sich diese Bedürfnisse und Wünsche mit den Aufgaben und dem Sinn des Unternehmens verbinden lassen, so dass jeder mehr von dem tun kann, was ihm oder ihr Spaß macht und leicht von der Hand geht. 

Damit öffnen wir die Möglichkeit der Potenzialentfaltung, aus der heraus die Beteiligten mit Freude und Leichtigkeit Spitzenergebnisse erreichen können.
Die 3 wichtigste Voraussetzungen für einen möglichst raschen und nachhaltigen Erfolg sind:
1. Die Akzeptanz der Geschäftsführung, dass eine deutliche Veränderung hin zum Positiven entstehen darf.
2. Das Vertrauen in die Mitarbeiter und Führungskräfte als die tragenden Säulen des Unternehmens.
3. Das Vertrauen in uns als kompetente Transformationsexperten.
Wenn die Unternehmensführung diese klaren Leitsignale gibt, wird sie schon bald deutliche Ergebnisse wahrnehmen.

Unsere Trainings werden als Live-Trainings durchgeführt. Das heißt, ein gut ausgebildeter Trainer arbeitet live in Präsenz oder online mit Ihren Teilnehmer und kann auf alle Bedürfnisse und Fragen eingehen.
Bevor wir ein Live-Training mit einer Kundengruppe starten, erarbeiten wir in einem Kickoff-Workshop gemeinsam mit den Teilnehmern, welche Inhalte sie brauchen, um den nächsten Schritt in ihrer Entwicklung machen zu können und machen das zum Inhalt unserer Trainings.
Wir bieten unseren Kunden keine "Fertiggerichte" an, sondern "kochen frisch" nach Bedarf der Teilnehmer.

Den Erfolg unserer Trainings werden Sie an den Gesichtern und der Stimmung Ihrer Teilnehmer ablesen können. 
Gleichzeitig werden sich sehr wahrscheinlich Ihre Kennzahlen für Fluktuation, Krankheit und Produktivität verbessern und das Unternehmen wird mehr Geld verdienen.
Wenn Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter noch genauer messen möchten, dann empfehlen wir Ihnen den Einsatz unserer Eight Awareness Bewusstseinsanalyse, die Ihnen die Veränderung auf acht Ebenen des Bewusstseins Ihrer Teilnehmer in Zahlen aufzeigt. Sie sehen: Mitarbeiterentwicklung ist bei uns durchaus messbar.

Das sagen Kunden über unsere Trainings

„Mit Mikro-Resonanz-Training entwickelt sich das gesamte Unternehmen in Richtung einer erfolgreichen Zukunft.“

Anton Niesporek
Geschäftsführender Gesellschafter
Fenicom GmbH

„Mit den wertvollen Inhalten wird die Voraussetzung geschaffen, dass ihr als Persönlichkeit, als Team und als Unternehmen wachsen werden.“

Horst Becker
Geschäftsführender Gesellschafter
ISOTEC GmbH

„Mit Mikro-Resonanz-Training entsteht die Nachhaltigkeit die in Unternehmen dringend gebraucht wird.“

Bernd Felski
Bundesverband mittelständischer Wirtschaft BVMW e.V., Region Braunschweig Wolfsburg

60 Minuten für Top-Teamzusammensetzung und starke Mitarbeiterführung

Nach diesen 60 Minuten werden Sie ein klares Bild davon haben, wie Sie ihre Führungskräfte und Mitarbeiter in die Transformation zu einem engagierten, attraktiven und lebendigen Miteinander mit hoher Motivation und Top-Ergebnissen begleiten können.

Sie wissen, wie Bewusstsein entsteht und welche Bedeutung es in Teams hat.

Sie kennen den direkten Zusammenhang zwischen Bewusstsein und intrinsischer Motivation.

Sie kennen die unterschiedlichen neurobiologischen Grundbedürfnisse von Mitarbeitern.

Sie haben den Zusammenhang zwischen unterschiedlichen Bewusstseinstypen und dem Erfolg eines Teams verstanden.

Sie haben sich aus dem Input im Training und dem Austausch Ihre individuelle Strategie abgeleitet.

Der Trainer dieser Veranstaltung Lutz Kadereit ist bekannt aus:

Nehmen Sie kostenlos am NR Online Training am 13.09.22 um 17:00 Uhr teil:

Nur für kurze Zeit bieten wir dieses Training für alle Kunden und Interessenten kostenlos an (Normalpreis 149,00 €). Nach der Anmeldung wird Ihnen direkt ein Zugang zum Online-Training per E-Mail zugesendet. Zur Teilnahme braucht es lediglich ein Computer mit Internet und Lautsprecher (Audioausgang) und einem Mikrofon.

Sichere Strategie für Veränderung

Sofort anwendbare Tipps

Stress im Team deutlich reduzieren

Mitarbeiterbindung stärken

Attraktiver für Bewerber werden

Unternehmenszukunft sichern

Das 60-Minuten NR Online Training zeigt Ihnen:

wie Sie Mitarbeiter so einsetzen, dass sie sich selbst motivieren

wie Sie durch richtigen Mitarbeitereinsatz innere Kündigung abwenden und Mitarbeiter dauerhaft binden

wie Sie durch fähigkeitenbasierte Besetzung den Fachkräftemangel kompensieren

(noch 17 von 100 Plätzen verfügbar)

Jetzt kostenlos am NR Online Training für Top-Besetzung und starke Führung teilnehmen

Nur für kurze Zeit bieten wir dieses Training für alle Kunden und Interessenten kostenlos an (Normalpreis 149,00 €). Nach der Anmeldung wird Ihnen direkt ein Zugang zum Online-Training per E-Mail zugesendet. Zur Teilnahme braucht es lediglich ein Computer mit Internet und Lautsprecher (Audioausgang) und einem Mikrofon.

Sichere Strategie für Veränderung

Sofort anwendbare Tipps

Stress im Team deutlich reduzieren

Mitarbeiterbindung stärken

Unternehmenszukunft sichern


kostenloses Neuro Resonanz Training am 13.09.22 um 17:00 Uhr

Copyright © 2022 Impuls Training GmbH

AGB

Scroll to Top