Die 5 Schritte für mehr Engagement
und Motivation bei Mitarbeitern

Mit diesem Video erfährst Du
entscheidende Hintergründe,
die 95% aller Führungskräfte
nicht nutzen!

Lehrtrainer & Motivationsexperte
Lutz Kadereit teilt mit Dir sein Wissen

Die 5 Schritte für mehr Engagement und Motivation bei Mitarbeitern

Mit diesem Video erfährst Du entscheidende Hintergründe,
die 95% aller Führungskräfte nicht nutzen!

Lehrtrainer & Motivationsexperte Lutz Kadereit sagt Dir, was Du in den meisten Seminaren nicht erfährst:

Wie Wahrnehmung funktioniert und warum sie bei jedem Menschen anders ist

Der Einfluss von Bewusstsein auf die Wahrnehmung und die Motivation von Mitarbeitern

Die Auswirkungen der meistgenutzen Weise, Mitarbeiter anzuleiten

Die 5 Schritte, mit denen Du Mitarbeiter zu mehr Motivation und Engagement führst

Unternehmen, die diesen Hintergründen bereits vertrauen:

Band mit Firmenlogos

Das ist die Situation im Deutschen Mittelstand:

Beschäftigte in Deutschland haben innerlich gekündigt. Die volkswirtschaftlichen Kosten belaufen sich auf ca. 114 Mrd. €.

Quelle: Berechnung auf Basis von Zahlen des statistischen Bundesamtes 2020, Gallup Engagement Index Deutschland 2020

Euro kostet jede Fehlbesetzung im Deutschen Mittelstand durchschnittlich.

Quelle: Recruiting Trends 2014,
Otto-Friedrich Universität Bamberg 2015

%
aller Beschäftigten in Deutschland fühlen sich ausgebrannt. Eine Steigerung um 46% innerhalb der letzten 2 Jahre.

Quelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2021

Viele Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmer sind frustriert, empfinden ihre Aufgaben als anstrengend
und sehen kein Vorankommen mehr.
Die meisten Trainings- und Schulungssangebote sind unflexibel, wirkungsschwach und treffen nicht die Bedürfnisse der Beteiligten. Das gesamte Motivations-Niveau sinkt konstant.

In diesem Video erfährst Du:

Wie Wahrnehmung funktioniert und warum sie bei jedem Menschen anders ist

Wie wird aus dem Überangebot von Informationen das, was wir für wichtig und relevant halten und wie verarbeiten wir diesen Input?
Was führt dazu, dass jeder Mitarbeiter etwas anderes wahrnimmt, obwohl die gleichen Informationen vorhanden sind?
Welchen Einfluss hat das auf die Motivation und das Verhalten von Mitarbeitern?

Der Einfluss von Bewusstsein auf die Wahrnehmung und die Motivation von Mitarbeitern

Was genau ist Bewusstsein, wie entsteht es und woran kann man es bei jedem Mitarbeiter erkennen?
Was trägt Bewusstsein zur Wahrnehmung bei und welche Auswirkung hat das auf Gedanken, Gefühle, Motivation und das Verhalten von Mitarbeitern?
Wie nehmen die Grundbedürfnisse von Mitarbeitern Einfluss auf ihre Wahrnehmung, ihre Motivation und ihr Verhalten?

Die Auswirkungen der meistgenutzen Weise, Mitarbeiter anzuleiten

Wie werden Mitarbeiter meist angeleitet, was passiert dabei in ihrem Gehirn und welche Auswirkungen hat das auf ihre Motivation und ihr Verhalten?
Warum bilden die evolutionäre Ausprägung des Gehirns und die traditionelle Aufgaben-Delegation eine unheilvolle Allianz was Motivation und Ergebnisse angeht?

Die 5 Schritte, mit denen Du Mitarbeiter zu mehr Motivation und Engagement führst

Was führt dazu, dass sich die Wahrnehmung von Mitarbeitern so verändert, dass intrinsische Motivation überhaupt möglich wird?
Wie bringst Du Mitarbeiter dazu, ihre Potenziale zu entfalten und sich in die Lösung von Problemen einzubringen?
Wie entsteht aus der geschärften Wahrnehmung die Motivation und das Engagement, das nachhaltig zu besseren Ergebnissen führt?

Das sagen Kunden über uns:

„Mit Mikro-Resonanz-Training entwickelt sich das gesamte Unternehmen in Richtung einer erfolgreichen Zukunft.“

Anton Niesporek
Geschäftsführender Gesellschafter
Fenicom GmbH

„Mit den wertvollen Inhalten wird die Voraussetzung geschaffen, dass ihr als Persönlichkeit, als Team und als Unternehmen wachsen werden.“

Horst Becker
Geschäftsführender Gesellschafter
ISOTEC GmbH

„Mit Mikro-Resonanz-Training entsteht die Nachhaltigkeit die in Unternehmen dringend gebraucht wird.“

Bernd Felski
Bundesverband mittelständischer Wirtschaft BVMW e.V., Region Braunschweig Wolfsburg

Lutz Kadereit, der Lehrtrainer und Motivationsexperte in diesem Video, ist bekannt aus:

Erfahre jetzt die entscheidenden Hintergründe,
die 95% aller Führungskräfte nicht nutzen!

Die wirkungsvollsten Hintergründe, die Dir helfen, Deine Mitarbeiter so zu führen, dass sie in das Bewusstsein kommen, aus dem heraus sie das, was sie tatsächlich antreibt, mit ihrer Arbeit so verknüpfen, dass sie ihre Arbeit lieben,
sagt Dir bei den meisten Seminaren niemand.
Doch wenn diese Verbindung entsteht, entwickeln sie einen inneren Antrieb, mit dem sie sich aus Überzeugung engagieren und stressfrei tolle Leistungen erreichen.

Hole den Spaß an der Arbeit zurück und gebe Deinen Mitarbeitern den Rahmen für Motivation, Engagement und Top-Ergebnisse.

Nutze dieses Wissen für Dich:

Wie Wahrnehmung funktioniert und warum sie bei jedem Menschen anders ist

Der Einfluss von Bewusstsein auf die Wahrnehmung und die Motivation von Mitarbeitern

Die Auswirkungen der meistgenutzen Weise, Mitarbeiter anzuleiten

Die 5 Schritte, mit denen Du Mitarbeiter zu mehr Motivation und Engagement führst

Erfahre jetzt die entscheidenden Hintergründe,
die 95% aller Führungskräfte nicht nutzen!

Die wirkungsvollsten Hintergründe, die Dir helfen, Deine Mitarbeiter so zu führen, dass sie in das Bewusstsein kommen, aus dem heraus sie das, was sie tatsächlich antreibt, mit ihrer Arbeit so verknüpfen, dass sie ihre Arbeit lieben,
sagt Dir bei den meisten Seminaren niemand.
Doch wenn diese Verbindung entsteht, entwickeln sie einen inneren Antrieb, mit dem sie sich aus Überzeugung engagieren und stressfrei tolle Leistungen erreichen.

Nutze dieses Wissen für Dich:

Wie Wahrnehmung funktioniert und warum sie bei jedem Menschen anders ist

Der Einfluss von Bewusstsein auf die Wahrnehmung und die Motivation von Mitarbeitern

Die Auswirkungen der meistgenutzen Weise, Mitarbeiter anzuleiten

Die 5 Schritte, mit denen Du Mitarbeiter zu mehr Motivation und Engagement führst

Hole den Spaß an der Arbeit zurück und gebe Deinen Mitarbeitern den Rahmen für Motivation, Engagement und Top-Ergebnisse.

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