WIRKUNGSVOLL MITARBEITER ENTWICKELN

Trainieren Sie Ihre Mitarbeiter
nachhaltig und effizent.

Es ist Zeit für ein neues Level von Mitarbeiterentwicklung.

pexels-yan-krukov-7640438_modified

Weg von Stress, Druck und energieraubender Arbeitsweise

Die hohe Dynamik, sich unplanbar verändernde Randbedingungen und die enorme Komplexität, die den Alltag in den Unternehmen heute ausmachen, stellen eine extreme Herausforderung für alle Beteiligen dar. Fehlende Klarheit und viele Missverständnisse erhöhen Stress und Druck und führen zu einer energieraubenden Arbeitsweise, die das Gefühlt hinterlässt, hochbelastet zu sein, aber wenig zu schaffen.

Hin zu Bewusstsein, Klarheit, Vertrauen und Engagement

Wir bringen Mitarbeiter in DAS Bewusstsein, aus dem heraus sie das, was sie wirklich antreibt, mit ihrer Aufgabe und dem Sinn des Unternehmen verbinden können. Wir steigern ihre Kompetenzen in Kommunikation und Leadership und begleiten sie bei der intrinsisch motivierten Entfaltung ihrer Potenziale. So kann Ihr Team auch in schwierigen Situationen mit Freude und Leichtigkeit gute Ergebnisse erzielen und es profitieren alle Beteiligten: Mitarbeiter, Unternehmen und Kunden.

happy-team-with-laptop-showing-thumb-up-gesture-3931866

Mikro Resonanz Training® ist DAS Tool für Unternehmen,
die voran gehen wollen

Unsere e-Learning-Plattform, regelmäßigen Live-Trainings und individuellen Coachings schaffen in Unternehmen die Möglichkeit, dass Mitarbeitern besonders flexibel, nachhaltig und effizient ihre Potenziale entfalten können.
Dadurch steigt die Mitarbeiterzufriedenheit, das Engagement nimmt zu, Fluktuation und Krankheit gehen zurück.
Das Image des Unternehmens wird gefördert und es verdient mehr Geld.

Textmarker lavarot

nachhaltig

Statt auf einmalige, meist wirkungsschwache Schulungen setzen wir auf viele kleine Impulse, die sich durch Verknüfung mit der Arbeitspraxis der Teilnehmer nachhaltig verankern.

Textmarker lavarot

ergebnisstark

Die Kompetenz der Mitarbeiter wird gesteigert, sie entwickeln mehr intrinsische Motivation und erreichen stressfrei eine deutlich bessere Performance.

Textmarker lavarot

effizent

Durch die nachhaltige Entwicklung der Mitarbeiter sinken die Kosten für Fluktuation,
Krankheit und Qualitätsmängel. Die Produktivität und das Beriebsergebnis nehmen zu.

3 starke Komponenten für beste Flexibilität und Effizienz

E-Learning-Plattform,  Live-Trainings und individuellen Coachings bieten die maximale Flexibilität für Unternehmen.

Textmarker lavarot

e-Learning

Über 200 Powerclips, über 30 Online-Trainings, sowie zahlreiche Audiofiles bieten Mitarbeitern zu jeder Zeit an jedem Ort die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.

Textmarker lavarot

Live-Training

Top-Trainer vermitteln in wöchentlichen 90-minütigen Live-Trainings kleine Learning-Nuggets, die besonders schnell und nachhaltig in die Praxis transferiert werden können.
Nach Kundenwunsch online oder in Präsenz.

Textmarker lavarot

Coaching

Individuelle Herausforderungen wie Blockaden, begrenzende Glaubensätze aber auch gezielte Potenzialentfaltungschritte fördern wir mit individuellem Coaching.

POTENZIALENTFALTUNG und ENGAGEMENT bestimmten den UnternehmensERFOLG

Die Komplexität und das Tempo in der Wirtschaft und damit in den Unternehmen steigen. Zusätzlich entpuppen sich immer häufiger vormals als verlässlich eingestufte Randbedingungen als instabil und unplanbar.

Das belastet die Menschen in den Unternehmen zunehmend stärker. Stress und Druck nehmen immer weiter zu, viele Mitarbeiter und Führungskräfte klagen darüber, dass sie das Gefühl haben, ganz viel tun zu müssen, hoch belastet zu sein, am Ende des Tages aber kaum etwas geschafft zu haben. Sie nehmen die Arbeit als anstrengend und energieraubend wahr und fühlen sich häufig antriebslos und ausgepowert.

Unter hoher Belastung gewinnt die Sinnfrage zunehmend an Bedeutung. Zunehmende Fluktuation, steigende Ausfälle wegen psychischer Belastung, Burnout und sinkende Produktivität sind die Folge.

Stimmung, Motivation, Leistungsfähigkeit und Unternehmensergebnisse gehen schlimmstenfalls miteinander auf Sinkflug.
Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmen leiden gleichermaßen.

ES IST ZEIT FÜR VERÄNDERUNG

Um die sich schnell verändernden, hochkomplexen Aufgaben im Businessalltag so bewältigen zu können, dass daraus zufriedene Kunden, starke Innovation, solides Wachstum und stabile Erträge auf Champions-Niveau hervorgehen, braucht es Mitarbeiter und Führungskräfte, die  intrinsisch motiviert ihre Potenziale entfalten und sich vorbehaltlos engagieren.

Wenn Mitarbeitern und Führungskräften die Möglichkeit bekommen, für sich selbst Klarheit zu gewinnen, was ihnen wichtig ist, um sich dann dieser Basis mit ihrer Aufgabe und dem Sinn des Unternehmens zu verbinden, dann entsteht diese Potenzialentfaltung und vorbehaltloses Engagement. Dann entstehen Zufriedenheit, Vertrauen und Verbundenheit mit dem Unternehmen.

In unseren Online-Kursen, Live-Trainings und individuellen Coachings bekommen Mitarbeiter und Führungskräfte die Impulse, mit denen sie die notwenige Klarheit bekommen, Ihr Bewusstsein schärfen und ihre Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation und Leadership so stärken, dass für das Unternehmen aus eigenem Antrieb mit Freude und Leichtigkeit große Erfolge erzielen können.

Häufig gestelle Fragen zur Mitarbeiterentwicklung

Seminare sind häufig so gestaltet, dass sie über ein, zwei oder drei Tage am Stück gehen. Das führt dazu, dass die Teilnehmer ganz viel Neues auf einmal bekommen, dass sie kaum umsetzen können. Ferner ist der Inhalt oft theoretisch, so dass der Transfer in die Praxis nicht gelingt.
Unsere Trainings sind in kleine Impulse unterteilt, so dass die Teilnehmer immer nur einen kleinen Happen Neues bekommen, das sie gut in den nächsten Tagen in ihrem Alltag ausprobieren und integrieren können. Aus vielen kleinen Schritten entsteht eine nachhaltige Veränderung. Außerdem verknüpfen wir die Inhalte mit praktischen Beispielen der Teilnehmer und geben ihnen viel Gelegenheit zum Üben, so dass Sicherheit und Relevanz entstehen. Daraus erwächst eine hohe Wirksamkeit der Trainings. 

Wir bieten mit unsere e-Learningplattform, unseren Live-Trainings und unseren individuellen Coachings ein sehr flexibles Angebot. 
Mit der e-Learningplattform bieten Sie ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu jeder Zeit an jedem Ort zu lernen und sich zu entwickeln. Diese kostengünstigen Lösung stellte eine große Palette an Kursen in kleinen Zeiteinheiten zur Verfügung, die sich im Alltag leicht einflechten lassen.
Das Live-Training ist als Impuls-Training mit 90 Minuten pro Woche (alternativ 2-wöchentlich) ebenfalls leicht zu integrieren und geht individuell auf die Bedürfnisse von Mitarbeitergruppen wie z.B. Führungskräften ein. Durch viele kleine Schritte erreichen wir eine besonders nachhaltige Transformation der Teilnehmer.
In individuellen Coachings können wir auf die besonderen Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter eingehen und sie gezielt auf ihrem Weg der Potenzialentwicklung begleiten.
Durch eine miteinander abgestimmte Kombination dieser Tools erreichen wir eine wirkungsvolle und kosteneffiziente Mitarbeiterentwicklung bei maßvollem Zeiteinsatz.

Unsere Trainings werden als Live-Trainings durchgeführt. Das heißt, ein gut ausgebildeter Trainer arbeitet live in Präsenz oder online mit Ihren Teilnehmer und kann auf alle Bedürfnisse und Fragen eingehen.
Bevor wir ein Live-Training mit einer Kundengruppe starten, erarbeiten wir in einem Kickoff-Workshop mit den Teilnehmern, welche Inhalte sie brauchen, um den nächsten Schritt in ihrer Entwicklung machen zu können und machen das zum Inhalt unserer Trainings.
Wir bieten unseren Kunden keine "Fertiggerichte" an, sondern "kochen frisch" nach Bedarf der Teilnehmer.

Den Erfolg unserer Trainings werden Sie an den Gesichtern und der Stimmung Ihrer Teilnehmer ablesen können. Und auch, wenn Sie das sehen, wird es schwammig sein.
Gleichzeitig werden sich sehr wahrscheinlich ihre Kennzahlen für Fluktuation, Krankheit und Produktivität verbessern und das Unternehmen wird mehr Geld verdienen.
Wenn Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter noch genauer messen möchten, dann empfehlen wir Ihnen den Einsatz unserer Eight Awareness Bewusstseinsanalyse, die Ihnen die Veränderung auf acht Ebenen des Bewusstseins Ihrer Teilnehmer in Zahlen aufzeigen werden. Sie sehen: Mitarbeiterentwicklung ist bei uns durchaus messbar.

Das sagen Kunden über unsere Trainings

„Mit Mikro-Resonanz-Training entwickelt sich das gesamte Unternehmen in Richtung einer erfolgreichen Zukunft.“

Anton Niesporek
Geschäftsführender Gesellschafter
Fenicom GmbH

„Mit den wertvollen Inhalten wird die Voraussetzung geschaffen, dass ihr als Persönlichkeit, als Team und als Unternehmen wachsen werden.“

Horst Becker
Geschäftsführender Gesellschafter
ISOTEC GmbH

„Mit Mikro-Resonanz-Training entsteht die Nachhaltigkeit die in Unternehmen dringend gebraucht wird.“

Bernd Felski
Bundesverband mittelständischer Wirtschaft BVMW e.V., Region Braunschweig Wolfsburg

Die Macher des Mikro Resonanz Trainings®

Denys

Denys Scharnweber

Der Erfinder des Mikro Resonanz Trainings ist seit über 20 Jahren als Lehrtrainer am europäischen Markt. Er hat bereits eine Vielzahl von Firmen zu den Themen Verkauf, Führung, Motivation und Mitarbeiterbindung beraten und trainiert. Zudem hat er als Vortragsredner u.a. ein Publikum von 10.000 Menschen in der Münchener Olympiahalle begeistert und ist mit mehreren Auftritten bei der bekannten Plattform „Gedankentanken“ vertreten.

Seine Stärken sind das Coaching von Gruppen mit unterschiedlichen Entwicklungs- und Wissensständen, immer mit dem Ziel: Nachhaltig mehr Motivation, Leichtigkeit und Spaß in das Leben der Teilnehmer zu bringen.

Innerhalb dieser Mission hat Denys Scharnweber mit seiner Akademie eine dreistellige Anzahl an Trainern zertifiziert und ausgebildet, die seine Kompetenz und Wissen mit seinem hohen Qualitätsanspruch weitergeben können.

Lutz guckt nach vorn klein mit Hintergrund

Lutz Kadereit

Der ehemalige Fahrzeugentwickler bringt über 30 Jahre Erfahrung als Fachkraft, Führungskraft, Selbständiger und Unternehmer aus der Industrie mit. Vor ein paar Jahren hat er sein Ingenieurbüro verkauft und begleitet seitdem Menschen dabei, herauszufinden, was sie wirklich begeistert und das mit ihrer Arbeit zu verknüpfen.

Unter dem Motto „das Leben ist zu kurz für Arbeit, die keinen Spass macht“ unterstützt er Unternehmen dabei, Mindset und Organisation so zu entwickeln, dass alle Beteiligten mit Freude und Leichtigkeit großartige Ergebnisse erzielen können und so Spass an der Arbeit mit qualitativem Unternehmenswachstum verbinden.

Durch seine langjährige Erfahrung und seine umfassenden Ausbildungen als Trainer, Coach und Mentor kann er Trainingsmethoden und Inhalte besonders gut in die Unternehmenspraxis transferieren.

Ihr Beratungsgespräch für wirkungsvolle Mitarbeiterentwicklung

Im gemeinsamen Erstgespräch schauen wir uns Ihre individuelle Situation an und besprechen, wie wir Ihre Mitarbeiter nachhaltig entwickeln, Ihre Potenziale zur Entfaltung bringen, Kompetenz, Motivation und Performance auf ein neues Level bringen und die Kosten für Fluktuation, Krankheit und Qualitätsmängel auf Talfahrt schicken.

Ich freue mich auf unser Gespräch

Lutz Kadereit Schriftzug lavarot

Lutz Kadereit, geschäftsführender Gesellschafter

Scroll to Top